首页
>
人力资源开发与管理(06093-bj)
> 题目详情
员工福利是企业基于雇佣关系,向员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的
分类: 人力资源开发与管理(06093-bj)
发布时间: 2024-08-28 16:58
浏览量: 2
员工福利是企业基于雇佣关系,向员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的
A、保障性报酬和服务
B、补充性报酬和服务
C、荣誉性报酬和服务
D、激励性报酬和服务
【正确答案】:B
【题目解析】:企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的,以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据人力资源的定义,人力资源在一定区域范围内可以被管理者运用产生经济效益和
知识经济时代的核心生产要素是
人力资源开发活动中所指向的素质与能力,包括体质、品性、智力、技能、知识等其他心理素质,是人力资源开发的
人力资源开发方法中,构建人力资源开发系统的出发点和目标点是
根据工作分析的定义,工作分析的结果就是要形成工作描述和
↑