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属于人力资源规划业务制定与实施阶段内容的是（）

分类: 人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) 发布时间: 2024-08-28 19:24 浏览量: 0
属于人力资源规划业务制定与实施阶段内容的是（）
A、管理体制调整计划
B、人员调配补充计划
C、素质提升计划
D、退休解聘计划
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源规划业务制定与实施阶段内容包括管理体制调整计划、人员调配补充计划、素质提升计划和退休解聘计划
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