将员工态度与组织绩效联系起来，以实现对企业人力资源工作的评价，一般而言，员工态度与组织绩效之间呈（）

分类: 人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) 发布时间: 2024-08-28 19:14 浏览量: 2

将员工态度与组织绩效联系起来，以实现对企业人力资源工作的评价，一般而言，员工态度与组织绩效之间呈（）
A、正相关关系
B、反相关关系
C、合作关系
D、没有关系
【正确答案】：A