（）是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。

（）是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。
A、评价
B、计划
C、实施
D、反馈
【正确答案】：A
【题目解析】：评价是为了衡量人力资源战略与规划的目标是否现实。

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