首页
>
人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
> 题目详情
以下关于美国企业人力资源管理模式主要特点,不正确的是()
分类: 人力资源战略与规划(北京)(05969-bj)
发布时间: 2024-08-28 19:13
浏览量: 0
以下关于美国企业人力资源管理模式主要特点,不正确的是()
A、非对抗性的劳资关系和刚性工资,以致企业员工流动性少
B、突出个人能力,强调个人作用,人才可快速提升
C、重视企业培训和继续教育
D、制度化程度高,追求理性管理
【正确答案】:A
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
基于对未来的洞察,管理者为实现高组织绩效而制定的详尽的决策和行动模型属于
人力资源战略与组织使命愿景和经营理念的一致性,体现了人力资源战略的
不属于PEST宏观环境因素分析法中E因素的是
波特五力模型分析法中用户的影响主要体现为
关于人力资源需求驱动因素预测法说法错误的是
↑