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当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是

分类: 人力资源战略与规划（北京）(05969-bj) 发布时间: 2024-08-28 19:12 浏览量: 0
当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是
A、减少人员补充
B、增加无薪假期
C、减少工作时间
D、提前退休
【正确答案】：B
【题目解析】：增加无薪假期：当企业出现短期人力过剩的情况时,采取增加无薪假期的方法比较适合。比如规定员工有一个月的无薪假期,在这一个月没有薪水,但下个月可以照常上班。
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