适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
【正确答案】：A
【题目解析】：适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是领先型薪酬战略。