薪酬管理的目标主要有

薪酬管理的目标主要有
A、薪酬结构的合理性
B、薪酬的外部公平性
C、薪酬的内部公平性
D、绩效报酬的公平性
E、薪酬管理过程的公平性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：薪酬管理的目标主要有薪酬的外部公平性；薪酬的内部公平性；绩效报酬的公平性；薪酬管理过程的公平性。