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在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要索比较尺度表, 将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待

分类: 薪酬管理(06091) 发布时间: 2024-08-28 19:44 浏览量: 1
在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要索比较尺度表, 将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准的岗位评价方法是
A、要素比较法
B、岗位排序法
C、岗位分类法
D、要素计点法
【正确答案】：A
【题目解析】：在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要索比较尺度表, 将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准的岗位评价方法是​要素比较法。

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