首页 > 薪酬管理(06091) > 题目详情

要素比较法

分类: 薪酬管理(06091) 发布时间: 2024-08-28 19:43 浏览量: 0
要素比较法
【正确答案】：要素比较法是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级，制定出标准岗位分级表，把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑