薪酬的控制力主要有以下几种，除了（　）。

薪酬的控制力主要有以下几种，除了（　）。
A、企业現有的正式控制体系
B、员工的自我控制
C、员工之间的相互监督控制
D、来源于小团体或特定个人的社会控制
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬控制力主要来自于企业現有的正式控制体系、小团体或特定个人的社会控制以及员工的自我控制三种。