薪酬结构设计的基础是（　）。

薪酬结构设计的基础是（　）。
A、任职资格
B、职位分析
C、价值创造
D、薪酬分配
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分析是针对企业内不同职位进行评价分析，明确不同职位之间差异性，其直接作用是薪酬结构设计提供依据，因此薪酬结构设计的基础是职位分析。