IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（　）。

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（　）。
A、计时工資
B、计件工资
C、轮班差异薪酬
D、工龄性薪酬
【正确答案】：D
【题目解析】：可变薪酬：佣金、激励机制、奖金、股权激励、工龄性薪酬。