首页
>
薪酬管理(06091)
> 题目详情
外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了( )。
分类: 薪酬管理(06091)
发布时间: 2024-08-28 19:33
浏览量: 0
外派人员的基本薪酬设计主要有以下几种方法,除了( )。
A、协商法
B、母国标准法
C、东道国标准法
D、工作内容支付法
【正确答案】:A
【题目解析】:外派人员的基本薪酬设计主要有母国标准法,东道国标准法,混合法,就高法和按工作内容支付法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
技能薪资体系
利润分享计划
薪酬
绩效奖励计划
成功分享计划
↑