薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（　）。

薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（　）。
A、外在激励、内在激励
B、短期激励、中期激励、长期激励
C、个人激励、群体激励、全公司激励
D、员工激励、中层管理人员激励、高层管理人员激励
【正确答案】：C
【题目解析】：选项A“外在激励、内在激励”是按照激励的形式分的；　　选项B“短期激励、中期激励、长期激励”是按照激励周期划分；　　选项D的分类不正确。

薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（ ）。

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