要使薪酬管理，特别是内部薪酬结构得以合理设计和顺利实施，其前提条件是（　）。

要使薪酬管理，特别是内部薪酬结构得以合理设计和顺利实施，其前提条件是（　）。
A、环境分析和环境评价
B、工作分析和工作评价
C、人员分析和人员评价
D、竞争分析和竞争评价
【正确答案】：B
【题目解析】：工作分析和工作评价由于与薪酬的内部公平紧密联系，所以在薪酬设计和管理中是非常重要的。