在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A、排序法
B、分类法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：A
【题目解析】：在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是排序法。