首页
>
劳动关系与劳动法(06089)
> 题目详情
无固定期限劳动合同,对劳动者来说,一般只要提前( )通知就可以解除劳动合同。
分类: 劳动关系与劳动法(06089)
发布时间: 2024-08-28 21:09
浏览量: 0
无固定期限劳动合同,对劳动者来说,一般只要提前( )通知就可以解除劳动合同。
A、7天
B、15天
C、30天
D、60天
【正确答案】:C
【题目解析】:无固定期限劳动合同,对劳动者来说,一般只要提前30天通知就可以解除劳动合同;而对用人单位而言,只有符合法定的解除和终止条件能终止无固定期限劳动合同。用人单位要解除无固定期限合同,必须具备法定的理由,没有法定解除理由,不能随便解除无固定期限的劳动合同。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为( )周岁。
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过
工人纪某非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
↑