《劳动法》 规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担

相关题目

• 根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为（ ）周岁。
• 《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过
• 工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以
• 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
• 根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的