首页
>
劳动关系与劳动法(06089)
> 题目详情
根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是
分类: 劳动关系与劳动法(06089)
发布时间: 2024-08-28 21:04
浏览量: 1
根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是
A、社会保险
B、工作内容
C、服务期
D、合同期限
【正确答案】:C
【题目解析】:考查:劳动合同中的可备条款。可备条款,也称约定条款,是指在必备条款之外,双方当事人根据具体情况,在协商一致的基础上确定的条款。我国《劳动合同法》第17条第2款规定:“劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为( )周岁。
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过
工人纪某非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
↑