首页
>
劳动关系与劳动法(06089)
> 题目详情
劳务派遣
分类: 劳动关系与劳动法(06089)
发布时间: 2024-08-28 21:01
浏览量: 3
劳务派遣
【正确答案】:又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为( )周岁。
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过
工人纪某非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
↑