首页
>
劳动关系与劳动法(06089)
> 题目详情
劳务关系
分类: 劳动关系与劳动法(06089)
发布时间: 2024-08-28 20:57
浏览量: 0
劳务关系
【正确答案】:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为( )周岁。
《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过
工人纪某非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
↑