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劳动关系与劳动法(06089)
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针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
分类: 劳动关系与劳动法(06089)
发布时间: 2024-08-28 20:46
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针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
A、标准工时
B、计件工时制
C、不定时工作制
D、综合计算工时制
【正确答案】:C
【题目解析】:不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。
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