用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

分类: 人力资源政策与法规(41760) 发布时间: 2024-08-28 22:07 浏览量: 1

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三个月
【正确答案】：B
【题目解析】：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。