将工作细分为几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总以获得工作的价值。这种方法是（）

分类: 工作分析与评价（笔试）(41759) 发布时间: 2024-08-29 01:34 浏览量: 0

将工作细分为几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总以获得工作的价值。这种方法是（）
A、评分法
B、排序法
C、要素比较法
D、职位分类法
【正确答案】：A
【题目解析】：这是考核评分法的定义。