员工福利多泛指旅游企业所有间接报酬，多以（）或（）的形式支付

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• （）、（）和（）是旅游业的三大特点
• 人力资源规划的直接受益者是（）和（）
• 智商是（）心理学家（）与1962年提出的
• 员工的素质的（）、（）和（）的综合反映
• 社会行动论者最大的贡献是承认个人拥有（）和（）的能力，并强调（）是解决劳资冲突的机制