人事管理制度没有（）模式，重要的是管理能因地制宜

相关题目

• （）、（）和（）是旅游业的三大特点
• 人力资源规划的直接受益者是（）和（）
• 智商是（）心理学家（）与1962年提出的
• 员工的素质的（）、（）和（）的综合反映
• 社会行动论者最大的贡献是承认个人拥有（）和（）的能力，并强调（）是解决劳资冲突的机制