属于人力资源需求定性预测方法的是（）

属于人力资源需求定性预测方法的是（）
A、经验预测法
B、零基预测法
C、因素分析法
D、趋势外推法
【正确答案】：AB
【题目解析】：本题考查人力资源需求预测的定性方法。定性预测法包括：经验预测法、专家预测法、零基预测法、驱动因素预测法。定量预测法包括：趋势外推法、回归分析法、比率分析法、计算机模拟预测法。所以答案为AB

↑

属于人力资源需求定性预测方法的是（）

相关题目