（）是当今组织人力资源需求预测的首选方法，该方法透明、合理、慎重，能够根据自己的判断进行调整。

（）是当今组织人力资源需求预测的首选方法，该方法透明、合理、慎重，能够根据自己的判断进行调整。
A、专家预测法
B、驱动因素预测法
C、比率分析法
D、计算机模拟法
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源需求预测的定性方法。驱动因素预测法是当今组织的首选方法，因为该方法透明、合理、慎重，管理者很清楚对组织具有直接影响的人员配置需求驱动因素，并且能够根据自己的判断进行调整。

（）是当今组织人力资源需求预测的首选方法，该方法透明、合理、慎重，能够根据自己的判断进行调整。

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