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随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（ ）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:46 浏览量: 0
随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。这指的是（ ）
A、系统优化原则
B、动态适应原则
C、互补增值原则
D、同素异构原则
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查人力资源结构规划的原则。动态适应原则是指随着时间的推移，员工个体状况、组织结构和外部环境等也会发生变化，人力资源管理要适时予以调整，以适应各种变化。
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