首页 > 人力资源战略与规划(05969) > 题目详情

根据《劳动合同法》的规划，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:40 浏览量: 0
根据《劳动合同法》的规划，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）
A、1个月
B、2个月（1-3年）
C、3个月
D、6个月（3年以上）
【正确答案】：A
【题目解析】：根据《劳动合同法》的规划，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑