综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）

综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）
A、长期战略性人力资源规划
B、短期经营性人力资源规划
C、人力资源规划的实施、控制与评价
D、中期计划性人力资源规划
【正确答案】：D
【题目解析】：综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，包括：长期战略性人力资源规划、短期经营性人力资源规划、人力资源规划的实施、控制与评价。

综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）

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