首页 > 人力资源战略与规划(05969) > 题目详情

在人力资源预测中，最常用的模型是（）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:37 浏览量: 0
在人力资源预测中，最常用的模型是（）
A、线性回归预测模型
B、时间序列预测模型
C、一元线性回归预测模型
D、多元线性回归模型
【正确答案】：A
【题目解析】：在人力资源预测中，最常用的模型是线性回归预测模型。

← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑