首页
>
人力资源战略与规划(05969)
> 题目详情
运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比,再以百分比测量人员的
分类: 人力资源战略与规划(05969)
发布时间: 2024-08-31 05:34
浏览量: 1
运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比,再以百分比测量人员的利用效率。即()
A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、管理幅度法
D、线性责任图法
【正确答案】:A
【题目解析】:运用统计学的概率原理,以随机抽样的形式,利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比,再以百分比测量人员的利用效率。即工作抽样法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为使自己获得更高的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这是体现了人力资源具有
人力资源在使用过程中除了遵循一般的生物学规律外,还受人类意识的支配和人类活动的影响,即人们可以通过不断学习、积极工作、积累经验来
通过精神文化及价值观建设、人际关系及团队建设、利益整合等方式,促进人力资源的有效开发与管理,这体现了人力资源管理的什么特性。
人力资源管理的基本任务是
1981年美国学者( )在《人力资源管理,一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念
↑