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人力资源规划的具体作用不包括（）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:32 浏览量: 0
人力资源规划的具体作用不包括（）
A、预测和调整
B、控制和预警
C、对比和激励
D、计划和实施
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的具体作用包括：预测和调整、控制和预警、对比和激励。
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