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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:25 浏览量: 0
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）
A、合作伙伴
B、决策权力分散
C、战略导向
D、主动出击
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到合作伙伴。
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