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对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施的阶段是（ ）

分类: 人力资源战略与规划(05969) 发布时间: 2024-08-31 05:23 浏览量: 0
对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施的阶段是（ ）
A、现有人力资源盘点
B、总体规划与分析
C、信息的收集与处理
D、业务计划制定与实施
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查人力资源规划的一般过程。业务计划制订与实施阶段。该阶段是对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施，包括管理体制调整计划、人员调配补充计划、素质提升计划和退休解聘计划等。
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