首页
>
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
> 题目详情
简述沟通对员工关系管理的作用?
分类: 劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
发布时间: 2024-08-31 06:15
浏览量: 0
简述沟通对员工关系管理的作用?
【正确答案】:1:沟通能够改善管理方式与员工之间的关系,减少冲突2:沟通是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性3:沟通能够激励员工,提高员工士气4:沟通促使企业员工协调有效的工作
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
冲突的最明显表现形式是
提出“结构不公平”理论的是
正统多元论学派的典型代表国家是
劳务派遣单位的注册资本不少于
劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期最长为
↑