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员工关系管理的核心内容是

分类: 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj) 发布时间: 2024-08-31 06:10 浏览量: 0
员工关系管理的核心内容是
A、心理契约
B、激励
C、惩罚
D、工资
【正确答案】：A
【题目解析】：心理契约是员工关系管理的核心内容。虽然心理契约是隐含的，内容因人而异，但却是影响员工态度和行为的重要因素，是员工关系管理的核心内容。P133
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