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在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是

分类: 劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj) 发布时间: 2024-08-31 06:08 浏览量: 1
在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是
A、劳动者在用人单位工作满5年
B、劳动者在用人单位工作满l0年
C、劳动者与用人单位已订立过固定期限劳动合同
D、劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同
【正确答案】：D
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