主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指 ( )。

主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指 ( )。
A、岗位职务规划
B、人员配置规划
C、人员补充规划
D、职业生涯规划
【正确答案】：A
【题目解析】：岗位职务规划主要由根据企业发展规划，结合职务分析报告的内容，来制定的；主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题

主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指 ( )。

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