较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，我们宜采用（）。

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A、标准化面试
B、非结构化面试
C、系列面试
D、结构化面试
【正确答案】：D
【题目解析】：结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。

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