人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）。

人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）。
A、产业（工业）模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式
【正确答案】：B
【题目解析】：投资模式：20世纪—60-70 年代，人力资源管理从以劳工关系为重点转向人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬

人力资源的培训和开发为重点， 给员工更多的自主权， 丰富的工作内容， 终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（ ） 。

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人力资源的培训和开发为重点，给员工更多的自主权，丰富的工作内容，终身雇佣，培训和长期薪酬等的人力资源管理，称为（）。