首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
下列对360度考评法的描述,错误的是
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 07:12
浏览量: 1
下列对360度考评法的描述,错误的是
A、严格说,360度考评法是一种全面考评的思想
B、考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者
C、考评效率较高,适合于大规模考评
D、对任务绩效的考评易陷入主观化
【正确答案】:C
【题目解析】:360度考评法并不适合于大规模考评
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑