首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 题目详情

绩效管理的目的是

分类: 人力资源开发与管理(06093) 发布时间: 2024-08-31 07:09 浏览量: 1
绩效管理的目的是
A、改善绩效目标
B、持续提升个人的绩效
C、持续提升部门的绩效
D、持续提升组织的绩效
E、达成绩效考核指标
【正确答案】：BCD
← 返回分类 返回首页 →

相关题目

↑