首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,问卷的主要形式是
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 07:08
浏览量: 0
在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,问卷的主要形式是
A、开放式问题
B、封闭式问题
C、固定式问题
D、定量的问题
【正确答案】:B
【题目解析】:问卷分析法是通过问卷来获取工作分析信息,实现工作分析目的的一种方法。 包括:通信问卷与非通信问卷的集体问卷、检核表问卷与非检核表问卷、标准化问 卷与非标准化问卷、封闭问卷与开放式问卷等。封闭式问卷有助于事后数据的统计,更有助于得出目标问题的趋向。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑