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以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有

分类: 人力资源开发与管理(06093) 发布时间: 2024-08-31 07:04 浏览量: 1
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
A、加强动员宣传
B、完善绩效计划
C、做好培训工作
D、监督绩效结果的应用
E、建立绩效导向的企业文化
【正确答案】：ACE
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