人力资源规划的目的是

人力资源规划的目的是
A、实现组织人力资源需求和供给的平衡
B、分析现有人力资源的质量
C、检査人力资源目标的实现程度
D、分析人力资源管理的效果
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡，保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现。

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