首页
>
人力资源开发与管理(06093)
> 题目详情
美国学者薛恩提出的人性假设观点是( )
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:56
浏览量: 1
美国学者薛恩提出的人性假设观点是( )
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
【正确答案】:D
【题目解析】:薛恩认为:“不仅人们的需要与潜在欲望是多样的,而且这些需要的模式也是随着年龄与发展阶段的变迁,随着所扮演的角色的变化,随着所处境遇及人际关系的演变而不断变化的。”
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资源管理是实现人力资源开发战略的
()原理是指在人力资源开发与管理中管理者应利用各种激励手段激活组织成员的进取心,激发组织成员的创新精神,调动组织成员的工作积极性
人力资源规划制定的程序
当人力资源供给大于需求时,则可采取的调节方法和措施是
以下()不属于企业内部人员招聘的形式
↑