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人力资源开发与管理(06093)
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效度主要包括()等类别。
分类: 人力资源开发与管理(06093)
发布时间: 2024-08-31 06:53
浏览量: 0
效度主要包括()等类别。
A、内容效度
B、结构效度
C、效标关联效度
D、构想效度
E、标准效度
【正确答案】:ACD
【题目解析】:
效度(Validity)即有效性,它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度,测量结果与要考察的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。效度分为三种类型:内容效度、
效标关联效度
和
构想效度。
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